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深化2019年“小金庫”治理工作,建立“小金庫”長效防治機制

作者:财务部 日期:2019/7/10 10:56:42


根據中國電信集團、中通服總部以及蘇通服《關于2019年深化 “小金库”专项治理工作的通知》的相关要求,结合“小金库”问题的复杂性,顽固性,需要持续地加以治理,巩固治理成果,形成长效机制等特点,我公司自6月以來持續深化開展“小金庫”專項治理工作。

公司于2019624日和2019628日共舉行2次現場培訓,培訓人數分別爲100人、99人。非在甯人員共51人因出差、駐外等原因以視頻培訓方式參加培訓學習。領導班子、中層幹部、關鍵崗位人員、基層項目經理、骨幹員工、報賬員、新入職員工等共計250人參加本次“小金庫”知識培訓,覆蓋率達100%

本次培训针对不同对象,结合企业生产经营实际,采用不同的培训形式和内容。如对企业管理层重点进行“小金库”危害和总部政策的宣贯;对企业中层进行“小金库”知识深入培训,加强“小金库”警示教育;对基层员工结合内、外部检查中发现的或可能产生的 “小金库”隐患采用案例方式进行“小金库”问题的识别教育。

會議進行了“小金庫”網格化管理責任制承諾書的簽訂,修訂完善了“小金庫”相關制度、公司“小金庫”長效防治機制等內容,布置了下一階段小金庫自查自糾和重點檢查工作開展的舉措。

公司始终强调在小金库检查与自查过程中不走过场、不留死角,将防治“小金库”的理念深入贯彻落实,做到真正杜绝“小金库”隐患 ,打造风清气正、廉洁高效的企业氛围。

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